تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی کلیه مقاطع و پست های سازمانی

تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی معلمان , مدیر , معاون , دبیر

تجربه!! بهترین روش برای بهبود تمامی مسائل و راهکار ها تجربه است!! چندسالی است که آموزش و پرورش با توجه به همین موضوع اقدام به استفاده از تجربیات

  • معلمان
  • مدیران
  • معاونان
  • و دبیران

کرده است. آموزش و پرورش با استفاده از طرح تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی، توانسته است تا به خوبی از پتانسیل بالای تجربه در جهت بهبود فضای درس و مدرسه قدم هایی را بردارد. در این مقاله به صورت مفصل به مبحث تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی میپردازیم.

برای دانلود صدها و بلکه هزاران تجربه عالی در زمینه پست سازمانی تان کلیک کنید

دانلود کنید

در صورت نیاز به تماس با ما از صفحه مربوطه استفاده کنید و یا با شماره ۰۹۳۰۷۴۳۱۰۰۴ تماس بگیرید

مواردی که در ادامه با آنها روبرو میشوید موارد پایین هستند که به صورت فهرست وار برای شما لیست شده اند. از همین رو میتوانید با کلیک بر روی هر کدام از لینک های زیر به قسمت مورد نظر خود مراجعه کنید و سریعا به مطالعه یا استفاده از محتویات آن بخش بپردازید. در این صفحه میتوانید علاوه بر دریافت اطلاعات جدید و تازه، به دانلود تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی نیز بپردازید.

  1. تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی ابتدایی چیست
  2. نمونه تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی
  3. جشنواره تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی
  4. تجربیات برتر در حوزه سنجش و ارزشیابی
  5. تجربه برتر سنجش و ارزشیابی
  6. نمونه تجربیات برتر در حوزه سنجش و ارزشیابی
  7. جشنواره تجربيات برتر در حوزه سنجش و ارزشيابي
  8. مقاله در مورد تجارب برتر
  9. دانلود رایگان تجارب برتر تربیتی
  10. تجارب برتر پرورشی
  11. دانلود رایگان تجربیات برتر سنجش
  12. تجربیات برتر ارزشیابی توصیفی

منظور از تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی ابتدایی چیست؟

منظور از تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی ابتدایی چیست؟

معلمان و مدیران همواره با مشکلات بسیار زیادی در زندگی کاری خود روبرو میشوند. این مشکلات اغلب مربوط به فضای مدرسه و دانش آموزان است. پاره ای از این مشکلات را شاید نتوان به راحتی حل کرد اما قسمتی از آن را نیز باید به هر صورت حل و برطرف کرد. حال ربط این موضوعات به تجربیات برتر و سنجش ارزشیابی چیست؟

زمانی که مدیر مدرسه به یک مشکل بزرگ برمیخورد و میخواهد آن را حل کند، باید اقداماتی را انجام دهد. این اقدامات به صورت سلسله مراتبی است و در نهایت باعث میشود تا مشکل موجود حل شود. حال در آینده و شاید در زمان حال نیز صد ها مدیر و معاون به چنین مشکلاتی میخورند. آیا آنان نیز باید دوباره به همین منوال عمل کنند؟ این اقدامات سلسه مراتبی را انجام دهند، به مشکلات و تضاد ها بربخورند و زمان و انرژی مضاعفی را صرف کنند تا بتوانند به راه حل مشکل برسند؟ یا اینکه راه بهتری هم هست؟

مطمئنا راه بهتر این است که با استفاده از تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی مشکل گفته شده را حل کنند. کافی است تا این عزیزان صرفا یک فایل آماده را دانلود کنند و از تجربه همکار خود که قبلا با این مشکل روبرو شده و برخورد کرده است استفاده کنند.

در ادامه بیشتر از قبل به این موضوع میپردازیم.

تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی

تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی

اغلب کاربرد تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی در قالب های رفتاری استفاده میشود. البته در مسائل تحصیلی و درسی نیز از این مورد بسیار استفاده میشود اما در هر حال عمده استفاده آن در رفتار با دانش آموزان جهت جلوگیری از ضایعات رفتاری است. حال به ذکر یک مثال میپردازیم تا بهتر از قبل با تجربیات برتر آشنایی پیدا کنید:

مدیر مدرسه دبستان پسرانه با دانش آموزی روبر میشود که دائما از او شکایت هایی از طرف دانش آموزان و حتی معلمان دریافت میشود. این دانش آموز سوم دبستان که مهدی نام دارد در زمان کلاس و تدریس به آموزش ها علاقه ای نشان نمیدهد و علاوه بر آن باعث میشود تا تدریس در کلاس با خلل روبرو شود. این رفتارات باعث شده تا دائما معلم کلاس، معلم هنر و حتی معلم ورزش هم او را به دفتر بفرستند.

این مدیر تا به حال روش های بسیاری را برای ادب کردن او انجام داده است. از تنبیه تا صحبت منطقی و غیره و حتی تهدید به اخراج اما در نهایت رفتارت او از بد به بدتر تبدیل شده است و به تازگی دانش آموزان نیز از او شکایت های بسیاری میکنند و او را متهم میکنند که باعث اخلال در آموزش و یادگیریشان میشود. حال این مدیر باید به فکر یک راه حل مناسب باشد تا بتواند این مشکل را در مدرسه خود حل کند.

راه حل مناسب از سمت مدیر مدرسه

تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی: در ادامه این مدیر به دنبال علل وجود این مسائل در دانش آموز میگردد تا با دلیل اصلی مشکل برخورد کند. به طور مثال سوابق تحصیلی وی را بررسی میکند و متوجه میشود که این دانش آموز در سال اول دبستان از وضعیت تحصیلی مناسبی برخورد بوده است. در سال دوم نیز به همین منوال اما کمی از نظر رفتاری به مشکل خورده است و در نهایت در سال سوم دبستان از نظر رفتار و تحصیل به مشکلات بسیاری خورده است.

تصمیم میگیرد تا نگاهی به سوابق بهداشتی وی بیندازد و پس از آن متوجه میشود که دانش آموز گفته شده با مشکل بیماری بیش فعالی روبرو است. حال میتواند با داشتن یک دید کلی به چرایی مشکل، به حل آن بپردازد.

اجرای راه حل از سمت مدیر

اجرای راه حل از سمت مدیر

مدیر با والدین دانش آموز جلسه ای میگذارد و یکی از معاونان خود را نیز موظف میکند تا به دنبال راه حل های رفتاری با دانش آموزان بیش فعال بپردازد. پس از جلسه راهکار هایی را از طرف والدین دانش آموز دریافت میکند و پس از آن هم راه حل های معاون یاد شده خود را ثبت میکند. بعد از آن راه حل های مناسب را به معلم کلاس سوم دبستان اطلاق میکند.

برای دانلود صدها و بلکه هزاران تجربه عالی در زمینه پست سازمانی تان کلیک کنید

دانلود کنید

این راه حل ها شاید در ابتدا برای خود والدین باشد به صورت مثال، تغییرات عادات غذایی دانش آموز یکی از آن موارد است. پس از آن به معلم دانش آموز گفته میشود تا به مدت یک ماه در مقابل بی نظمی های دانش آموز رفتار خاصی را نشان ندهد و به رفتارات اشتباه وی عکس العمل ناگهانی و خاص نشان ندهد. همینطور جلسات مشاوره ای در خارج از مدرسه برای دانش آموز برگذار میشود.

نتایج به دست آمده

در نهایت پس از یک ماه مشاهده میشود که دانش آموز نسبت به قبل کمی رفتارات مناسب تری را دارد. معلم از او کمتر شکایت میکند و دانش آموزان نیز از او ناراحت نیستند. همینطور در ماه گذشته به تعداد بسیار کمی به دفتر فرستاده شده و در همان چند بار نیز صرفا با روی خوش با وی صحبت و رفتار شده است. پس از ماه دوم رفتار دانش آموزان به شدت با تفاوت هایی روبرو بوده است و حال میتوان به خوبی گفت که نتایج در وی مشاهده شده و مانند یک دانش آموز عادی به فضای درس و تحصیل بازگشته است.

تجربه برتر سنجش و ارزشیابی در مدرسه

تجربه برتر سنجش و ارزشیابی در مدرسه

این مثال دقیقا یک تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی در یکی از مدارس بود که توسط مدیر مدرسه انجام شده است. مشاهده کردید که در این روند معلم، معاون، مدیر و حتی والدین دانش آموز زمان و انرژی زیادی را صرف کردند. حال با به دست آمدن نتایج شاید قسمت زیادی از این زمان و انرژی جبران شود اما موضوع مهم تری نیز وجود دارد.

آیا صرفا بهبود حال این دانش آموز کافی است؟

تمامی این پروسه عملا به تجربه عالی و برتر است که در یک مدرسه ابتدایی اتفاق افتاده است. حال با این همه هزینه زمانی و انرژی بهتر است تا از آن نهایت استفاده شود. از همین رو مدیر مدرسه این اتفاقات و پروسه انجام شده در جهت بهبود مشکلات را مکتوب میکند تا بتواند با آن یک فایل تجربه برتر سنجش و ارزشیابی در مدرسه را به وجود آورد.

نمونه تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی

نمونه تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی

rand: همانطور که مشاهده کردید این یک نمونه مناسب وعالی از تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی بود که به خوبی میتواند باعث بهبود وضعیت دیگر دانش آموزان در مدارس دیگر شود. تمامی این فعالیت ها در قالب یک فایل تجربه برتر منتشر میشود تا هرگاه مدیر و معلمی خواست از آن برای استفاده در مورد دیگر دانش آموزان استفاده کند بتواند به راحتی فعالیت خود را منطبق بر این فعالیت انجام شده و موفق کند.

این نمونه میتواند حتی مانند یک نقشه راه عمل کند و اغلب مشکلات موجود در راه یک دبیر و معلم دیگر را به خوبی پش بینی کند تا آنها در آینده با دانستن وقایع روبروی خود بدون هیچگونه مشکل خاصی به راحتی فعالیت های خود را انجام دهند. این موضوع است که باعث افزایش اهمیت تجربیات برتر میشود و سنجش و ارزشیابی آن را پر اهمیت تر از قبل جلوه میدهد.

یکی از موارد مهم در زندگی کاری هر معلم این است که بتواند به خوبی برای شرایط مقابل خود برنامه ریزی کند و مشکلاتی که ممکن است در آینده خوب بیوفتد را پیش بینی صحیح به صورت درست و صحیح کنترل کند. در بخش های آتی در مورد این موضوع توضیحات بیشتری میدهیم.

جشنواره تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی

جشنواره تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی

جشنوراره تجربیات برتر در حوزه سنجش و ارزشیابی چیست؟ این جشنواره هر ساله در دو موضوع برگذار میشود. محور های برگذاری این جشنواره به صورت کلی در دو موضوع است که این دو موضوع عبارتند از:

  • تجربه برتر در حوزه سنجش و ارزشیابی
  • ابتکارات فردی و حرفه ای (معلمان و برنامه ریزان)

این دو محور اجزای تشکبل دهنده این مسابقه است و هرساله شرکت کنندگان بسیار زیادی از سراسر ایران در آن شرکت میکنند. این شرکت کنندگان را اغلب مدیران و معاونان و معلمان تشکیل میدهند. افراد شرکت کننده برتر با طرح های منتخب به عنوان برندگان مورد تقدیر قرار میگیرند و هدایایی را دریافت میکنند. همینطور برای آنها در سوابق تحصیلیشان نمرات مثبتی ثبت میشود در انتها نیز طرح های آنان در قسمت های مختلف با ذکر نام ایشان مورد استفاده قرار میگیرند تا نه تنها خود، بلکه دیگران نیز بتوانند از تجربه انها در زمینه های مختلف بهره ببرند.

تجربیات برتر در حوزه سنجش و ارزشیابی را چگونه استفاده کنیم؟

اما حال چطور از تجربیات برتر در حوزه گفته شده استفاده کنیم؟ مطمئنا معلمان بسیار زیادی به صورت سالانه به انجام این تجربیات در قالب های مختلف میپردازند. ممکن است در قالب

  • درس پژوهی
  • آموزش پژوهی
  • اقدام پژوهی
  • و…

این موضوعات اتفاق بیوفتد از همین رو فایل های بسیار زیادی تولید میشوند که میتوان از آنها در راستای بهبود وضعیت درسی دانش آموزان استفاده کرد و کمترین فشار و انرژی لازم را صرف کرد. با استفاده از این تجربیات مطمئنا اتفاقات بسیار خوبی در انتظار مدارس در کشور خواهد بود. علاوه بر رشد علمی دانش آموزان و معلمان، مشکلات بسیار زیادی حل میشوند که دسته بندی این مشکلات بسیار متفاوت است و مطمئنا در همه زمینه ها جای دارد.

برای دانلود صدها و بلکه هزاران تجربه عالی در زمینه پست سازمانی تان کلیک کنید

دانلود کنید

شاید استفاده از این تجربیات به نحوی که بتواند واقعا کمک کننده باشد و از آن استفاده مثبت کرد برای افراد کمی سخت باشد و مدیران تازه کار ندانند که چطور میتوان به بهترین نحو ممکن آنها را مورد استفاده قرار داد اما در ادامه به صورت اصولی و استاندارد این موضوع را برای شما توضیح میدهیم تا بتوان برای آن تلاش کرد و بیشترین اهمیت را برای آن قائل شد.

در ادامه به خوبی با استفاده از آن آشنای میشوید و میتوانید با دانلود تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی از این پس مشکلات موجود در مدرسه خود را حل کنید و به بهترین نحو ممکن آن ها را از سر راه خود و دانش آموزان و همکارانتان حذف کنید. با ما همراه باشید.

تجربه برتر سنجش و ارزشیابی

تجربه برتر

در این قسمت قصد داریم تا چگونگی استفاده از فایل های دانلودی تجربه های برتر بر اساس سنجش و ارزشیابی را برای شما توضیح دهیم. ابتدایی ترین موضوعی که برای استفاده از این فایل ها باید به آن توجه کنید این است که شرایط گفته شده در فایل و شرایط فعلی شما یکسان باشد. به این صورت که به طور مثال اگر در فایل گفته شده است که دانش آموز کلاس سوم با مشکل بد رفتاری روبرو بود و دانش آموز مدرسه شما در حال تحصیل در کلاس اول ابتدایی است باید بدانید که تفاوت های زیادی در بین این دو دانش آموز وجود دارد که نمیتوان مطلقا گفت هر فعالیتی که برای دانش آموز اول انجام شده برای دانش آموز دوم نیز انجام شود.

نزدیک ترین خصوصیات را بیابید

در این حالت سعی کنید نزدیک ترین خصوصیات و مشخصات به دانش آموز خود را در میان فایل ها بیابید (نکته بسیار مهم این است که این موضوعات صرفا در حد پیشنهاداتی برای اجرای بهتر است و این به آن معنا نیست که اگر کمی تفاوت بین دانش آموز شما و دانش آموز گفته شده در فایل تجربه برتر وجود داشت دیگر نمیتوان فعالیت ها و اقدامات گفته شده را به این صورت استفاده کرد. بلکه بهتر است کمی روی انتخاب خود دقت کنید و در صورتی که فایل مورد نظر را پیدا نکردید از نزدیک ترین مشخصات به وصعیت دانش آموز استفاده کنید.)

این مشخصات میتواند در این موضوعات باشد:

  • رفتاری
  • سن
  • کلاس
  • تحصیلی
  • خانوادگی
  • مالی
  • و…

نمونه تجربیات برتر در حوزه سنجش و ارزشیابی

نمونه تجربیات برتر در حوزه سنجش و ارزشیابی

پس از یافتن نمونه تجربیات برتر در حوزه سنجش و ارزشیابی نوبت به برنامه ریزی میرسد اما قبل از آن باید موضوعی را برای شما عزیزان روشن کنیم و آن هم این که تصور نکنید که برای این فعالیت صرفا نیاز به دانلود یک فایل تجربه برتر دارید بلکه برعکس شما ممکن است برای انجام هرچه بهتر فعالیت خود نیاز داشته باشید تا چندین فایل مختلف را دانلود کنید و از هر کدام قسمتی را به عنوان قسمت منتخب انتخاب کنید. هر کدام از این فایل ها قسمت هایی دارند که میتوانند به شما کمک کنند تا دید و شناخت بهتری بر روی مسائل روبروی خود داشته باشید و آنها را بهتر از قبل مدیریت کنید و در نهایت با نقشی پر قدرت تر در آن ظاهر شوید.

هدف گذاری در کمک از تجربیات برتر

پس از این مسائل باید برای اجرای فعالیت های خود برنامه ریزی کنید و با استفاده از نمونه تجربیات دانلود شده برنامه ریزی خود را جلو ببرید. در ابتدا دقت کنید تا متوجه شوید کل فرآیند های گفته شده در نمونه تجارب تا چه اندازه زمان برده است؟

سپس با یک میانگین گیری متوجه میشوید که ممکن است فعالیت شما نیز تا چقدر زمان ببرد و نسبت به همین زمان به دست آمده برنامه ریزی خود را انجام دهید. در هر قسمت از برنامه ریزی خود اهدافی را مشخص کنید تا بتوانید به خوبی در پایان هر دوره تعیین کنید که آیا فعالیت های شما باعث شده تا به هدفتان برسید یا خیر؟! اگر شما در زمان گفته شده به هدفتان نرسیده باشید احتمالا مشکلاتی در اجرای فعالیت ها به وجود آمده که باید برای حل کردن آنها اقدام کنید و البته شاید هم راه حل های گفته شده بر روی مسئله مورد نظر شما جواب نمیدهد پس باید آن را مورد تغییر قرار دهید.

جشنواره تجربيات برتر در حوزه سنجش و ارزشيابي

جشنواره تجربه برتر

همانطور که در مقاله مطالعه کردید جشنواره تجربیات برتر حوزه سنجش و ارزشیابی هر ساله در دو محور مختلف برگذار میشود. گاها مشاهده میشود که برخی از عزیزان در مورد دلایل برگذاری این جشنواره ها سؤال میکنند. مطمئنا در این جشنواره هزینه های مالی زیادی میشود و انرژی زیادی نیز برای آن از سمت آموزش و پرورش خرج میشود و همین موضوعات باعث شده تا برخی از قرهنگیان عزیزی که خود علاقه ای به شرکت در این مسابقه و جشنواره ندارند همواره سؤال کنند که چرا این جشنواره باید برگذار شود و به دنبال دلیل های منطقی و مناسب برای برگذاری آن باشند. در جواب این دوستان عزیز دلایل بسیار مناسبی وجود دارد.

چرایی برگذاری جسنواره تجربیات برتر

باید بدانید که آموزش و پرورش قسمت مهمی از هر کشور است. شاید در ایرن آنطور که باید به این بخش و اعضای فعال در آن اهمیتی داده نمیشود و به بهبود زندگی و کیفیت فعالیت های آنها توجهی نشود. اما در اقصی نقاط جهان و کشور هایی چون ژاپن و کشور های اروپایی و غیره این موضوع بسیار متفاوت است. در این کشور ها بودجه عظیمی را به بخش آموزش و پرورش اختصاص میدهند و همواره به بهبود آن کمک میکنند.

برای دانلود صدها و بلکه هزاران تجربه عالی در زمینه پست سازمانی تان کلیک کنید

دانلود کنید

در هر قسمت نامربوط از قوانین این کشور ها مشاهده میشود که گریزی به بخش آموزشی کشور زده میشود تا بتواند آن را بیش از قبل اهمیت بخشد و زیربنای آن را تحکیم سازد. در ایران بر خلاف این کشور ها به ندرت چنین مواردی دیده میشود و عملا مشاهده گر این موضوع هستیم که سیستم آموزشی ما بازیچه دست معافیای قدرت و پس از آن سیاسی بازی ها شده و هر کدام برای رسیدن خود به اهدافشان از این سیستم مهم و ارزشمند سوء استفاده میکنند.

حال گاها مشاهده میکنیم که مدیران رده متوسط در آموزش و پرورش برای بهبود حال این نظام تلاش و دلسوزی میکنند و این تلاش و دلسوزی خود را در قالب یک طرح به اجرا در می آورند. یکی از همین طرح ها برگذاری جشنواره تجربیات برتر در حوزه سنجش و ارزشیابی است. نمیتوان بی توجهی کرد که این طرح هم دوباره مورد تغییرات و سوء استفاده هایی قرار گرفته است اما در هر حال هنوز هم مقداری سود برای این نظام آموزشی دارد و بهتر است تا فرهنگیان نیز برای بهبود وضعیت آن کمک کنند.

مقاله در مورد تجارب برتر

مقالات مختلفی در سطح وب در مورد تجارب برتر موجود است که به عنوان یکی از آنها میتوان به مقاله ای که در حال مطالعه آن هستید اشاره کرد. مطمئنا مقالات موجود با کیفیت های مختلفی در سطح وب انتشار یافته اند، در هر حال ما سعی کرده ایم تا مقاله ای که در پیش روی شما قرار دارد را با کیفیت بالایی نوشته و در اختیارتان قرار دهیم تا حداقل بتواند مقداری از سؤالات مورد نیاز شما را پاسخ دهد. علاوه بر این، در مقاله تجارب برتر ما سعی کرده ایم بعد از بحث متن و نکات مطالعه ای، به دانلود تجارب برتر بپردازیم زیرا این فایل های یکی از اصلی ترین دلایلی است که مخاطبان ما به این سایت رجوع کرده اند. فایل های موجود در این سایت مطمئنا میتواند به خوبی پاسخگوی نیازات شما در این زمینه باشد.

دانلود رایگان تجارب برتر تربیتی

دانلود رایگان تجارب برتر تربیتی

سایت مرجع b andishe چند سالی است که در جهت جمع آوری نمون های مختلف تجربیات برتر، فعالیت خود را آغاز کرده برای دانبود رایگان تجارب برتر اینترنتی نیز فعالیت هایی را در کارنامه خود ثبت کرده است. این فایل ها که در پایه های متوسطه و دبستان نیز موجود است توسط ما جمع آوری میشود و سعی میشود تا با بهترین کیفیت در اختیار شما عزیزان قرار بگیرد.

مدیران سایت ما اهداف و خط مشی والایی را برای خود و سایت خود در نظر گرفته اند. برخلاف اغلب سایت ها، اهداف موجود این مدیران صرفا به اهداف مادی ختم نمیشود بلکه اهداف معنوی زیادی نیز پشت آنها وجود دارد. فایل های موجود در این سایت همه و همه از کیفیت بالایی برخوردار اند به خوبی میتوانند جوابگوی نیازات شما عزیزان باشد. در ضمن به هیچ وجه این فایل ها از جایی کپی برداری نشده اند و تماما توسط ما و به صورت یونیک و دست اول جمع آوری میشود.

در ضمن ما با همکاری سایت و مجموعه بزرگ بانک فایل پژوهشی معلمان توانسته ایم آینده خوبی را برای خود و جامعه فرهنگیان پیش بینی کنیم.
فایل های دانلود رایگان تجارب برتر اینترنتی موجود در سایت ما نیز از کیفیت خوبی برخوردار اند.

کمک به ما از طریق اشتراک تجربه

مطمئنا ما به تنهایی توانایی این را نداری که بتوانیم خود را اهداف والا و با ارزش در نظر گرفته برسانیم و در این راه بسیار خوشحال و خوشنود میشویم که شما نیز به ما کمکی کنید. شما عزیران میتوانید از طریق شماره گفته شده در انتهای مقاله با ما در ارتباط باشید و این ارتباط باعث افزایش پیشرفت ما و شما باشد. ما به شدت پذیرای نظرات مثبت و منفی و همچنین پیشهادات شما عزیزان هستیم تا بتوانیم در آینده به خوبی در جهت رفع نیاز های شما خدمت کنیم و همواره شما را به اهداف والای آموزشی خود نزدیک کنیم. برای دانلود رایگان تجارب به قسمت دانلود فایل مراجعه کنید.

تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی جدیدترین نمونه ها

ما در روند تهیه و تدوین تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی همواره در کنار شما عزیزان هستیم تا بتوانید با استفاده از کمک ما در جشنواره های مختلف بهترین مقام ها را کسب کنید. ما سعی کرده ایم تا با جذب چند نفر از فرهنگیان بازنشسته و با تجربه بهترین فایل های موجود و برتر را برای شما آماده کنیم تا شما نیز با دانلود آنها بتوانید به بهترین شکل ممکن آنها استفاده کنید. توضیحاتی که برای هر کدام از فایل ها در این قسمت وجود دارد توسط همکاران با تجربه شما نگاشته شده است تا بتواند به خوبی شما را در شناخت و دانلود راهنمایی کند.

تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی ابتدایی

دانلود تجارب برتر تربیتی

طبق گفته سایت های انگلیسی زبانی چون ادویک: مقطع ابتدایی برای معلمان و مدیران از اهمیت بالایی برخوردار است و اهمیت آن نیز بیشتر مربوط به رفتار دانش آموزان است. رفتار این دانش آموزان بر خلاف دانش آموزان پایه های بالاتر که اغلب نیاز به مهار و ارتباط دارد، نیاز به تغییراتی بنیادین دارد. در حال حاضر تعداد دانش آموزان بیش فعال در مقطع دبستان بسیار افزایش یافته است که این موضوع به شدت میتواند بر روی آموزش و تحصیل در مدارس تأثیر منفی و بدی داشته باشد. باید به خوبی بدانید که دانش آموزان بیش فعال رفتاراتی را از خود نشان میدهند که عملا کنترلی بر روی آن ندارند.

گاها برای مهار آنها از قرص ها و داروی های شیمیایی استفاده میشود که این به هیچ عنوان پیشنهاد نمیشود در عوض میتوان با آموزش رفتار های صحیح به معلمان از طریق تجربیات برتر در حوزه سنجش و ارزشیابی ابتدایی آن ها را به خوبی آموزش داد. از جمله موارد و مؤلفه های مهم در این فایل های مربوط به مقطه ابتدایی عبارتند از:

  • انضباط و کنترل داشتن
  • خلاقیت
  • دقت در نگارش 
  • داشتن تمرکز
  • بی طرفی

تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی متوسطه اول

شاید بتوان به جرئت تمام گفت که قوی ترین مرجع دانلود تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی متوسطه اول در سطح وب، سایت ما است که شما میتوانید دست اول ترین فایل های موجود در کل اینترنت را از ما بخواهید. در این سایت ما فایل تمام بر اساس نیاز فرهنگیان مشغول در پایه متوسطه اول تهیه و تنظیم میشود و سعی میشود تا همه چیز به افزایش کیفیت این فایل ها کمک کند.

این فایل ها تمام توسط معلمان در پایه های تحصیلی مختلف تهیه میشود و بار ها از نظر کیفیت مورد بررسی قرار میگیرند. کیفیت این دانلودی ها دو بار توسط معلم نویسنده و یک بار توسط فرهنگیان همکار ما مورد بازبینی قرار میگیرد. از همین رو ما با این جرئت ادعا میکنیم که از نظر کیفیت و تعدد فایل ها هیچ سایتی در سطح وب فارسی توانایی مقابله با وب سایت ما را ندارد و نمیتواند در مقابل ادعا های ما خلافی را ثابت کند.

مطمئنا شما نیز پس از دانلود این فایل ها به خوبی ادعا های ما تصدیق میکنید.

تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی راهنمایی

تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی راهنمایی

در ادامه توضیحاتی در مورد فایل های موجود در سایت ما را مشاهده میکنید. فایل هایی که در سایت ما موجود هستند از بین برترین تجربیات موجود در سطح وب فارسی بوده اند و همواره بر بروز رسانی و آپدیت آنها تمرکز میشود. از این رو شما میتوانید با خیال راحت آنها را دانلود کنید.

تجارب برتر پرورشی

تجارب برتر پرورشی

برخی از فایل هایی که در سایت ما موجود است را میتوانید به صورت دانلود رایگان کنید. این قابلیت صرفا برای معلمان و آموزگاران عزیز قرار داده شده است تا بتوانند به خوبی به فعالیت های هدفمند خود برسند و آنها را انجام دهند. این موضوع برای کاهش هزینه های جاری این عزیزان انجام شده است. تجارب برتر پروشی نیز یکی از دسته بندی های موجود در بین فایل های سایت ما است.

دانلود رایگان تجربیات برتر سنجش

ما سعی کرده ایم تا همواره برای ارائه فایل های خود، بیش از همه بر روی کیفیت تمرکز کنیم و آرشیو خود را فایل های بی کیفیت و زائد پر نکنیم. از طرفی نیز برای کامل کردن این آرشیو سعی کرده ایم تا از نظر تعداد نیز به این موضوع اهمیت دهیم و همواره در زمان انتشار فایل های جدید، برای بارگذاری دانلود رایگان تجربیات برتر سنجش اقدام کنیم. در زیر با استفاده از این لینک ها میتوایند به قسمت های مختلف سایت برای دانلود فایل دسترسی پیدا کنید.

پایه اول ابتدایی     پایه دوم ابتدایی        پایه سوم ابتدایی   پایه چهارم ابتدایی      پایه پنجم ابتدایی      پایه ششم ابتدایی

تجربیات برتر ارزشیابی توصیفی

برترین تجربیات مشاهده شده در ارزشیابی توصیفی اغلب مربوط به بحث رفتاری دانش آموزان بوده است. با توجه به اینکه رفتار دانش آموزان نزد معلمان، مدیران و دبیران از ارزش بالایی برخوردار است آنها اغلب تمرکز خود را بر روی این موضوع میگذارند و دائما به آن توجه میکنند. با توجه به اینکه تعداد آنها نیز بسیار بالا تر از انواع دیگر تجربیات است، احتمال اینکه فایل های برتر از بین آنها انتخاب شود بسیار بالاتر است. گاها سؤال میشود که چرا معلمان تا این حد به این نوع از فعالیت اهمیت میدهند و میپرسند که چرا به بحث فعالیت های تحصیلی اهمیت کمتری داده میشود؟ جواب این سؤال این است که:

زمانی که دانش آموز به درس و مدرسه علاقه داشته باشد و حتی در بهترین حالت موجود هم باشد اما در شرایط صحیح رفتاری نباشد مطمئنا توانایی درک درست دروس را از دست میدهد. در این حالت دانش آموز در اولین حالت نمیتواند تمرکز خود را بر روی درس و یادگیری معطوف کند و پس از آن هم موضوع این است که با اشتباهات اخلاقی که در کلاس انجام میدهد معلم را از خود آزرده میکند و حتی باعث ایجاد خلل در تدریس دانش آموزان دیگر میشود. پس حتی اگر برای خود دانش آموز هم نباشد، باید برای دانش آموزان دیگر این فعالیت انجام شود و تمرکز اصلی بر روی رفتار آنها باشد و سپس به تحصیل اهمیت داده شود.

تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی متوسطه دوم

  • فیزیک
  • تاریخ
  • ریاضی
  • ادبیات
  • شیمی
  • زیست شناسی
  • و همه دورس تخصصی و عمومی دبیرستان

از جمله دروسی هستند که دانش آموزان متوسطه دوم با آنها سر و کار دارند و این تعداد بالای دروس و افزایش حجم آنها باعث شده تا کمی اهمیت تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی متوسطه دوم نسبت به پایه های قبلی افزایش پیدا کند. معلمان در این سال های تحصیلی توجه زیادی به دروس تخصصی دانش آموزان میکنند مخصوصا که اغلب این دانش آموزان قرار است در آینده ای نزدیک به دانشگاه بروند و ادامه تحصیل خود را در مکانی بگذرانند که که اهمیت دروس تخصصی در آن بسیار بیش از قبل افزایش پیدا میکند.

تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی دبیر, مدیر, معاون

به طور کلی فعالیت تجربیات برتر حوزه سنجش و ارزشیابی اغلب بر حول محور فعالیت مدیران، دبیران و معلمان و حتی معاونان انجام میپذرد. این موضوع باعث میشود تا آنان همواره قسمتی از زمان خود را برای انجام اینچنین اقدامات بگذارند. این فعالیت ها در صورتی که به صورت صحیح و درست انجام شوند میتواند باعث شود تا نمره این عزیزان در نزد اداره آموزش و پرورش نسبت به قبل افزایش یابد و با استفاده از این افزایش نمره از مزایای بیشتری برخوردار شوند.

البته به هیج عنوان این موضوع به این معنی نیست که این عزیزان برای دریافت این موضوعات مادی دست به اقدام و انجام چنین فعالیت هایی میزنند بلکه مطمئنا قسمت اعظم فعالیت آنها به دلیل ارزش معنوی آن است.

چطور گزارش خوبی را بنویسیم؟

اگر بخواهیم یک گزارش واقعا عالی و با کیفیتی را بنویسیم باید چطور عمل کنیم؟ چطور باید با ارائه یک گزارش با کیفیت بتوانیم کیفیت کار خروجی را بالا ببریم؟ برای این کار در ابتدا باید به خوبی بدانید که تجربیات سنجش و ارزشیابی چیست؟  بعد از اینکه توانستید بع طور کلی با این واژه و جزییات آن آشنا شوید و آن را به خوبی درک کنید نوبت آن است که به این موضوعات بپردازید:

  • سؤال اصلی را متوجه شوید!! بفهمید که سؤال اصلی چیست؟ دقیقا چه مسأله ای قرار مورد بررسی قرار بگیرد و هدف از این سؤال چیست؟
  • پس از آن باید به خوبی تشخیص دهید که چگونه این سؤال باید پاسخ داده شود؟ بهترین راه برای پاسخ به آن چیست؟
  • بعد از آن تشخیص دهید که شاخص های مقایسه ای چیست؟
  • و در نهایت راهکار خود را ارائه دهید.

نکته بسیار مهم این است که هیچگاه بدون شناخت کلی و جزیی به ارائه گزارش نپردازی. زمانی که به خوبی با موضوع پیش روی خود آشنایی داشته باشید میتوانید بهترین گزارش موجود حتی در بهترین تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی را بنویسید.

نگارش تجربیات برتر سنجش و ارزشیابی ابتدایی و متوسطه

نگارش تجارب

بسیاری از آموزگاران و افراد دیگر که علاقه به شرکت در این طرح را دارند توانایی ندارد تا به صورت صحیح و اصولی تجربیات را به نگارش درآورند. این موضوع حاکی از توانایی کم آنها در بحث نگارش نیست بلکه موضوع این است که روش های نگارش تجربیات برتر حوزه سنجش و ارزشیابی کمی سخت است که دارای شیوه نامه اصولی و خاص خود است. این شیوه نامه گاها دارای کمی سختی در نوشتار است و این موضوع باعث میشود تا معلمان به دنبال آموزش های کوتاه نوشتن آن باشند. در ادامه نکات کوتاهی را در این موضوع برای شما بیان میکنیم.

مراحل نگارش

مراحل نگارش به صورت پایین است:

  • در ابتدا کافی است که در حد یک بند برای وارد شدن به بحث مورد نظر مقدمه ای بنویسید.
  • سؤال های اصلی و فرعی مربوط به بحث اصلی را برای خود مطرح کنید
  • حال باید شواهد و منابع موجود برای پاسخ دادن به سؤال مورد نظر را ارائه کنید.
  • خود را شاخصه هایی که در نگارش وجود دارند قیاس کنید.
  • بررسی انجام شده را در بند ۴ بنویسید (بهتر از بیشتر از یک صفحه نباشد)
  • مانند مقدمه، نتیجه گیری را نیز در یک بند بنویسید
  • راهکار های استفاده شده و موجود را به صورت جزیی و با واضحیت بنویسید.

امیدواریم این مقاله برای شما مفید بوده باشد و توانسته باشید از مطالب آن به اندازه کفی لذت ببرید. در این مقاله به صورت جامع به بحث تحربیات برتر سنجش و ارزشیابی پرداختیم که لینک های دانلود آن را در ابتدای مقاله مشاهده میکنید. با آرزوی موفقیت.

برای دانلود صدها و بلکه هزاران تجربه عالی در زمینه پست سازمانی تان کلیک کنید

دانلود کنید


درباره ما

پایگاه علمی و فرهنگی تجربیات معلمان سالهاست که در حال خدمت رسانی به فرهنگیان محترم در سایر پست های سازمانی می باشد. هدف این تیم ارائه راهکارهایی در راستای تدوین تجارب برتر تربیتی و سنجش و ارزشیابی توسط معلمان عزیز و گرامی می باشد.


منبع : پایگاه علمی و فرهنگی تجربیات معلمان